{"id":794,"date":"2025-10-20T14:19:45","date_gmt":"2025-10-20T14:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.presidential.pl\/standard-ochrony-maloletnich\/"},"modified":"2026-09-29T08:26:40","modified_gmt":"2026-09-29T08:26:40","slug":"norma-de-proteccion-de-menores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.presidential.pl\/es\/norma-de-proteccion-de-menores\/","title":{"rendered":"Norma de protecci\u00f3n de menores"},"content":{"rendered":"

en LIM Center sp. z o.o., Varsovia, 1 de octubre de 2024.<\/strong><\/p>\n

La norma establece las normas para la protecci\u00f3n de los ni\u00f1os frente a cualquier tipo de maltrato, as\u00ed como las normas de conducta que debe seguir el personal de LIM Center sp. z o.o. y del Warsaw Presidential Hotel en sus relaciones con menores.<\/p>\n

1. Definiciones<\/h3>\n

En el documento se utilizan definiciones relativas al menor, al tutor legal, al personal, a la empresa, al hotel, a las pr\u00e1cticas profesionales, al maltrato infantil y a otros conceptos necesarios para la aplicaci\u00f3n de las Normas.<\/p>\n

2. Principios de protecci\u00f3n de menores<\/h3>\n

El personal tiene la obligaci\u00f3n de tratar a los ni\u00f1os con respeto, teniendo en cuenta sus necesidades, su seguridad y su dignidad.<\/p>\n

Quedan prohibidas todas las formas de violencia f\u00edsica, psicol\u00f3gica y sexual, as\u00ed como la negligencia y cualquier comportamiento que vulnere los derechos del ni\u00f1o.<\/p>\n

3. Protecci\u00f3n de los alumnos durante las pr\u00e1cticas profesionales<\/h3>\n

3.1 Responsabilidad del personal<\/h4>\n

El personal, especialmente los tutores de pr\u00e1cticas y los profesores, velan por la seguridad de los alumnos durante las pr\u00e1cticas profesionales.<\/p>\n

3.2 Comportamiento de los alumnos<\/h4>\n

Los tutores de pr\u00e1cticas y los superiores tienen la obligaci\u00f3n de prestar atenci\u00f3n a los comportamientos preocupantes de los alumnos entre ellos.<\/p>\n

Los alumnos deben comportarse entre s\u00ed de forma educada y respetuosa.<\/p>\n

Los alumnos no pueden:<\/p>\n

    \n
  • ofenderse entre s\u00ed ni utilizar palabras malsonantes,<\/li>\n
  • recurrir a la violencia f\u00edsica,<\/li>\n
  • practicar el \u00abhate\u00bb,<\/li>\n
  • revelar informaci\u00f3n sobre la vida privada de otros alumnos si ello pudiera resultar embarazoso o vergonzoso.<\/li>\n<\/ul>\n

    3.3 Comunicaci\u00f3n de comportamientos preocupantes<\/h4>\n

    Los alumnos tienen derecho a dirigirse a sus superiores o tutores de pr\u00e1cticas en caso de que se produzcan comportamientos preocupantes hacia ellos.<\/p>\n

    3.4 Uso de tel\u00e9fonos y dispositivos con acceso a Internet<\/h4>\n

    Los alumnos tienen derecho a utilizar tel\u00e9fonos y otros dispositivos con acceso a Internet durante las pr\u00e1cticas.<\/p>\n

    El control de los contenidos solo podr\u00e1 realizarse con el consentimiento de los tutores legales y \u00fanicamente en casos justificados.<\/p>\n

    4. Protecci\u00f3n de los ni\u00f1os en el hotel<\/h3>\n

    4.1 Comprobaci\u00f3n de la presencia de menores<\/h4>\n

    El personal del hotel tiene la obligaci\u00f3n de comprobar si entre los hu\u00e9spedes del hotel hay alg\u00fan ni\u00f1o, incluso si no se ha informado de su presencia al realizar la reserva o al registrarse.<\/p>\n

    4.2 Verificaci\u00f3n de la relaci\u00f3n entre el menor y el adulto acompa\u00f1ante<\/h4>\n

    El personal determina la relaci\u00f3n entre el menor y el adulto con el que se aloja en el hotel, as\u00ed como si dicho adulto es el tutor legal del menor.<\/p>\n

    En caso de duda, el personal podr\u00e1 solicitar un documento de identidad, un documento que acredite la tutela o cualquier otro documento que certifique el derecho a ejercer la tutela del menor.<\/p>\n

    4.3 Actuaci\u00f3n en caso de dudas<\/h4>\n

    En caso de que persistan las dudas, el personal puede pedir a un adulto que se ponga en contacto con el tutor legal del menor.<\/p>\n

    Si no es posible llevar a cabo estas acciones, se debe informar a los responsables pertinentes del hotel, quienes se encargar\u00e1n de tomar las medidas oportunas, incluida la notificaci\u00f3n a la polic\u00eda.<\/p>\n

    4.4 Sospecha de secuestro de un menor<\/h4>\n

    En caso de que existan sospechas fundadas de secuestro de un menor, el personal se esforzar\u00e1 por separar al menor del adulto de forma inmediata y segura, y el servicio de seguridad proceder\u00e1 a la detenci\u00f3n ciudadana de la persona sospechosa de haber secuestrado al menor y avisar\u00e1 a la Polic\u00eda.<\/p>\n

    4.5 Atenci\u00f3n y protecci\u00f3n del ni\u00f1o<\/h4>\n

    El personal garantiza al ni\u00f1o una atenci\u00f3n adecuada en un lugar seguro y adecuado a su edad, desarrollo y estado.<\/p>\n

    5. Responsabilidades y formaci\u00f3n del personal<\/h3>\n

    5.1 Responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos<\/h4>\n

    El director del Departamento de Recursos Humanos o el empleado designado es responsable del cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa.<\/p>\n

    Entre estas obligaciones se incluyen:<\/p>\n

      \n
    • la formaci\u00f3n del personal,<\/li>\n
    • la verificaci\u00f3n de las personas que est\u00e1n en contacto con los alumnos en el Registro de acceso restringido,<\/li>\n
    • la colocaci\u00f3n de un resumen de las Normas en lugares visibles,<\/li>\n
    • la publicaci\u00f3n del texto actualizado de las Normas en la p\u00e1gina web,<\/li>\n
    • la realizaci\u00f3n de investigaciones en caso de sospecha de maltrato infantil.<\/li>\n<\/ul>\n

      5.2 Obligaciones de los miembros del personal<\/h4>\n

      Todos los miembros del personal tienen la obligaci\u00f3n de familiarizarse con el contenido de las Normas y confirmarlo con su firma.<\/p>\n

      5.3 Formaci\u00f3n anual<\/h4>\n

      El Departamento de Recursos Humanos organiza una vez al a\u00f1o una formaci\u00f3n obligatoria sobre la aplicaci\u00f3n de las Normas para determinados grupos de personal.<\/p>\n

      5.4 Disponibilidad de las Normas y documentaci\u00f3n<\/h4>\n

      El empleado del Departamento de Recursos Humanos facilita las Normas a petici\u00f3n del alumno, de los padres del alumno, del menor o de su tutor, y lleva la documentaci\u00f3n y el registro de las notificaciones y las intervenciones.<\/p>\n

      6. Documentaci\u00f3n y registro de denuncias e intervenciones<\/h3>\n

      6.1 Documentaci\u00f3n de las notificaciones y las intervenciones<\/h4>\n

      La documentaci\u00f3n de las notificaciones y las intervenciones incluye grabaciones de las c\u00e1maras de vigilancia, notas elaboradas por el personal, fotograf\u00edas y otros documentos o pruebas recopilados durante la intervenci\u00f3n.<\/p>\n

      6.2 Contenido del registro de denuncias e intervenciones<\/h4>\n

      El registro de denuncias e intervenciones incluye:<\/p>\n

        \n
      • la fecha de la denuncia o la intervenci\u00f3n,<\/li>\n
      • la fuente de la denuncia o la intervenci\u00f3n sin indicar datos personales,<\/li>\n
      • la edad del menor y su sexo biol\u00f3gico,<\/li>\n
      • el tipo de incidente,<\/li>\n
      • la descripci\u00f3n de las medidas adoptadas,<\/li>\n
      • los resultados de las mismas.<\/li>\n<\/ul>\n

        6.3 Anonimizaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de los datos<\/h4>\n

        Los datos del registro son totalmente an\u00f3nimos y se conservan durante un periodo de 5 a\u00f1os a partir de la fecha de la notificaci\u00f3n o de la intervenci\u00f3n.<\/p>\n

        7. Entrada en vigor y aplicaci\u00f3n de la Norma<\/h3>\n

        La norma establece las normas para la autorizaci\u00f3n para trabajar con menores, la elaboraci\u00f3n de un plan de apoyo al menor tras la denuncia de un caso de maltrato y las normas relativas a la entrada en vigor del documento.<\/p>\n

        8. Anexo \u2013 Resumen de las Normas para ni\u00f1os<\/h3>\n

        El anexo incluye un resumen de las Normas elaborado para los ni\u00f1os, que recoge informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la seguridad, el derecho al respeto y las formas de denunciar situaciones preocupantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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